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其他資訊
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- 出版社：九童文化 新功能介紹
- 出版日期：2014/06/01
- 語言：繁體中文
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記者洪聖壹／台北報導 已經於本週在台開賣的華碩首款 18:9 全螢幕手機 ASUS ZenFone Max Plus (M1) ，配備5.7吋全螢幕、4130mAh超大電池，卻配備1600萬像素雙鏡頭，還內建臉部、指紋辨識功能，售價卻僅有新台幣6,990元，究竟好不好用，《ETtoday新聞雲》特別在上市前，取得正式實機，提供初步體驗心得給讀者參考。 ASUS ZenFone Max Plus (M1)原廠盒裝，有 WE LOVE PHOTO 的宣傳標語，可以看出該款手機雖然是入門機，但也著重拍照功能的訴求，而在內裝方面，除了手機本體、microUSB傳輸線、快充充電器、耳機之外，華碩還額外提供手機軟膠保護套跟 USB 轉 micro USB 傳輸線，讓使用者不用擔心買不到手機殼，也不用煩惱資料傳輸上的困擾。 ASUS ZenFone Max Plus (M1)的大小為152.6 x 73 x 8.8mm，重 160 克，螢幕尺寸為 5.7 吋，正面螢幕亦覆蓋 2.5D 玻璃，厚度有點厚的主要原因在於提供 4,130mAh 的超大電量，傳輸介面跟 OPPO 入門機 A57 同為為 micro USB，外觀跟握感還算可以接受，握起來不會有廉價手機的感覺，在同級機種當中，目前僅有已經在台灣上市的小米Max 2，規格略高，但是小米Max 2 要價7,499元，價格比較高一些。 如果相較於6.44吋的小米Max 2 來說，5.7吋的ASUS ZenFone Max Plus (M1)的機身寬度是比較窄一些的，當然螢幕、電量都是比較小的，而且搭載的是聯發科MediaTek MT6750 八核心處理器，採用3GB / 32GB快取組合，也沒有採用高通中階處理器、4GB/64GB的小米Max 2吸引人，不過該款手機仍具備臉部 / 指紋辨解鎖，在用機防護上算是可以放心。 在螢幕觸控跟顯示上，很可惜的是ASUS ZenFone Max Plus (M1)螢幕解析度只有1,440 x 720pixels，有點浪費官方賦予該款手機的 18:9 長寬比螢幕，在追劇上的畫面流動品質，包括色彩飽和度跟明暗對比，都差強人意，聲音蠻大聲的就是。 但是綜合考量之下，ASUS ZenFone Max Plus (M1) 的最大優勢在於提供1,600 萬畫素 + 800 萬畫素鏡頭，自拍鏡頭也有 1600 萬畫素。這邊必須要提醒用戶的是，這支手機的雙鏡頭並非 ZenFone 3 Zoom 那種一倍、兩倍的變焦，而是有點類似 LG G6、V30 那種的廣角拍攝解決方案，輕點一下就可以拍出更寬廣的照片，不過前後鏡頭仍然具備人像景深模式，實測拍攝操作上還算順暢，雖然拍攝品質上並沒有 ZenFone 3 Zoom 好，但拍攝介面跟操作流暢度來說算是不錯的。記者實際隨手拍攝一些照片給讀者們參考，不過實際拍攝品質的調校上，還是以出廠的正式機為主： ASUS ZenFone Max Plus (M1)的另外一個優勢是採用獨立三卡插槽，而且不像三星Galaxy A8 系列那樣分兩個卡槽設計，這支手機在一個卡槽當中同時支援 4G + 3G 雙卡雙待，並且可同時放入 microSD 卡，而且具備台灣電信商的 2CA 載波聚合，通訊功能算是全面，但請注意，台灣電信商已經進入 3CA 的 4G+ LTE，若想要享受飆網快感，這款入門機真的不適合。 大致上來說，如果喜歡 18:9 螢幕比例的手機用戶，在預算不高的前提下，又想要擁有雙鏡頭的拍攝體驗，同時又希望手機能夠有超強續航力，那麼 ASUS ZenFone Max Plus (M1) 算是一款值得入手的入門機，記者實測，該款手機在暴力測試之下（拍照半天、看影片、通話、播放YouTube），搭配智慧電力管理技術，經過兩天，還保有 10% 的電力，而且手機不會燙，在續航力上面來說，算是讓人滿意。 ZenFone Max Plus(M1)共提供幻影黑、冰川藍、豔陽金三款可以選擇，這次體驗的機種是幻影黑，機身下方的天線是銀白色，如果想要實際體驗其他機種，原廠預計 1 月 15 日在台灣推出這款手機，屆時可以就近到門市體驗、洽詢相關上市優惠。
▲調查發現「起薪低」已為多數上班族的切身之痛。（圖／視覺中國CFP） 記者陳佩儀／台北報導 台灣低薪問題已成跨世代之痛。根據人力銀行最新調查指出，在6、7、8年級生中，6年級生自認月薪少拿16923元，7年級生憂慮加薪難，而8年級生則最在意在意起薪不到3萬元。 1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進行「跨世代壓力調查」，發現有高達9成2的受訪上班族不滿意目前的薪水，而有將近4成的人每個月根本擠不出錢儲蓄，甚至其中有9％處在貧困中掙扎，必須借款度口。而另外六成有餘錢儲蓄的上班族，平均每個月僅能存下6345元。 談及最想改變的職場現況為何？調查發現「起薪低」已為多數上班族的切身之痛，其次依序為「加薪難」、「工作機會少」、「人事鬥爭」及「工時太長」；進一步觀察不同世代上班族的職場壓力，六年級生最擔心「工作機會少」，七年級生憂慮「加薪難」，而八年級生最在意「起薪低」。 從交叉分析來看不同世代上班族的薪資現況，以六年級生的期待落差最大，現職薪水平均36252元，自評合理的待遇應是53175元，兩者差距高達16923元；而觀察初出社會不久的八年級生，期待可以擁有33596元月薪，但實際上，企業僅提供給薪條件僅27108元，差距6488元。 從消費面觀察，調查顯示以「生活費」(32.7%)開銷最吃重，其次則是「房貸」(13.0%)、「外食費」(12.9%)、「房租」(9.9%)及「孝親費」(6.5%)。 進一步從年齡分析，六年級生若以大學畢業後步入職場推論，至少已有15年以上的工作年資，除面臨職場晉升壓力，介於37-46歲的上班族多數已走入家庭結婚生子，需要支撐養家重擔，對於薪資收入自然抱持較高期待，其中不乏以轉職跳槽為自己拉高薪資，盼合適的工作機會來墊高職場身價。 而七、八年級生雖然普遍具有大學文憑，但根據聯徵中心統計顯示，全國有近84萬人背負學貸，畢業後面臨的是經濟衰退的台灣，只能感嘆起薪低、調薪難。
世界偉人超越巔-34心態
做事盡全力、做人留餘地，低姿態做人、高EQ做事。
先捨方能得，能給別人台階下，自己才能順梯上；莫在傷口上灑鹽、莫揭將癒的瘡疤。
人生苦短、塵事繁瑣，要能掌握做事的技巧、做人的原則，那麼終其一生將能減少
遺憾和悔恨；就可營造出優質處境磁場、圓融人際關係，努力多一點、用心多一些，時來運轉小兵也能立大功、小人物也可出頭天。
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